あなぶき興産の
取り組み事例

健康経営の取り組み

企業やサービスの質を上げるには、
まずは社員が健康であること。

心身ともに健康で、明るく活き活きと働く

私たちは、お客さまの生涯価値の向上を実現する、不動産価値創造企業になりたいと願っています。

そのためには、お客さまを支える社員が健康であること、一人一人が生涯価値の向上へ向き合うことがとても大切です。

心身ともに健康で、明るく活き活きと働ける環境づくりのために、健康経営推進の責任者を経営トップとし、人事部が推進事務局を担当。従業員や産業医などの意見を積極的に取り入れ、健康に関するさまざまな取り組みを一体となり推進しています。

健康経営の取り組みイメージ
健康経営優良法人2022
経済産業省より「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」の認定を受けています。

具体的な取り組み内容

1.残業時間の削減と休日制度の活用促進

2.運動機会の創出

3.健康診断受診率100%

4.健康管理アプリを全社員へ導入

5.就業時間中の喫煙禁止及び敷地内全面禁煙

6.規則正しい食事摂取の推奨

7.メンタルヘルス不調の予防・対応