キャリア採用サイト

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スライド3
一つひとつのお取り引きが特別で新しい発見が眠っている
お客様の課題とどこまでも向き合う
同僚と、お客様と共に成長できる
イラスト 誰かの「大切」を誰よりも「大切」にする会社

地域社会に
“選ばれる会社”
“選ばれる担当者”
になるために

メッセージ

MESSAGE メッセージ

不動産仲介という仕事に向き合っていると、お客様は常にご自身のプライバシーに関する悩みや望みを相談してこられることに気づきます。親子関係、相続問題、会社の経営状態、個人の預金額にいたるまで、本来他者には明かしたくないことを包み隠さずに相談してこられるのです。その分、私たちが持つ責任は甚大。
しかしながら、人の役にたつ仕事ができたと実感できた時、あるいはお客様に心底喜んでいただけた際の達成感などは何物にも代えがたいものがあります。人は、本来自分の為に働いています。不動産仲介という仕事は、自己の為に働いた結果、お客様から評価していただける。 お客様の笑顔に向き合える。そんな仕事です。その評価、お客様の笑顔が、私たちの存在価値であり、遣り甲斐です。

BUSINESS あなぶき不動産流通の
ビジネス

不動産のプロとして
最適な選択肢をご提案する。

あなぶき不動産流通の事業は大きく2つ。
売主様と買主様の間に立ち、安心・安全な取引をナビゲートする“売買仲介”と、弊社が売主様から直接買い受け、その不動産の価値を高めて市場に提供する“中古再生事業”です。では、これらの仕事に共通している、大切なことは何でしょうか?
それは、自分中心ではなく、“お客様の想いに一生懸命に寄り添うこと”だと私たちは考えます。
弊社の経営理念には、「人に優しく」という言葉が盛り込まれています。全ての人に機械的にサービスを提供するのではなく、ご依頼をいただいたそれぞれのお客様が抱く不安や悩み、ご希望に対して真摯に向き合い、一緒に答えを導き出すこと。“優しさ”という言葉は抽象的だと思われるかもしれません。確かに人それぞれに、また場面によってもその答えは変わります。だからこそ、そこに拘り、社員一人ひとりがその意味を考え、行動する。お客様のために、また仲間のために、自分のために惜しみなく働く。その集合体が、あなぶき不動産流通だと私たちは考えます。

INTERVIEW 社員インタビュー

  • 一戸建

    一戸建

  • 土地

    土地

  • マンション

    マンション

  • 事業用不動産

    事業用不動産

CAREER キャリア支援

教育・研修制度

あなぶきグループでの合同研修とあなぶき不動産流通独自の研修を実施し、様々な角度から成長機会を設けています。
【あなぶきグループ合同研修】
【あなぶき不動産流通研修】
【研修プログラム】

自己啓発支援制度

あなぶきグループで認定された業務に関連する資格取得や語学、IT知識などスキルアップのための資格に対して、手当や合格時のお祝い金制度があり、社員一人ひとりの自己啓発を支援しています。
特に宅地建物取引士の支援は、定期的な模擬試験、外部の専門家による講義を実施し、学校に通うことなく社内制度を利用して合格される方がほとんどです。

社内検定制度

あなぶきグループの理解、そして価値観共有のため、『ONEあなぶき検定』というグループ検定があり、昇格時の要件でもあります。新しく入社された方にもグループをご理解いただき、グループシナジーの創出を図ります。

会社について

知人に勧めたい

(2021年度実績)

宅建取得率

(2022年12月現在)

女性の割合

(2022年12月現在)

営業研修

あなぶきグループ
について

キャリア入社社員
について

キャリア採用の
人数

(2021年度実績)

キャリア社員の
割合

(2022年12月1日現在)

キャリア社員の
入社時年齢

(対象:2019年~2022年12月現在の
入社社員)

営業社員の
働き方について

残業時間
(対象者:管理職を除く
営業社員)

(2021年12月〜2022年11月)

3連休
以上の数

※2022年度
(2022年7月〜2023年6月)
弊社は火・水・祝日が定休であり、祝日と火・水が連なるタイミングでは3連休になります。

転勤の頻度
(対象者:管理職を除く営業社員)

(2022年12月現在)

有給休暇平均取得日数
(対象者:管理職を除く営業社員)

(2021年12月〜2022年11月)

待遇・福利厚生
について

福利厚生

表彰制度

イベント

モデル年収

“あなぶき不動産流通らしさ”を
一言で表現すると?

(pickup comment 01)

お客様に1番近い
不動産プロフェッショナル集団

(pickup comment 02)

お客様に一所懸命向き合えば
評価される会社

(pickup comment 03)

優しく丁寧な仕事をする会社

仕事の魅力・やりがいを
一言で表現すると?

(pickup comment 01)

一つとして同じ不動産が無く
常に新たな発見がある

(pickup comment 02)

他の仕事では
経験できないような出会いがあり
関わった人と同じ数だけの
ドラマに寄り添える

(pickup comment 03)

仕事の経験が蓄積されればされる程、
住んでいる街との繋がりを
強く感じられる

仕事で胸が熱くなったことは?

(pickup comment 01)

体が不自由になったことでこれまでのように空家を維持管理できなくなり、数年間放置していた不動産を弊社にて買い受けさせて頂いたときのお話です。お客様のご負担にならないよう登記関係や残置物の撤去等を全てサポートさせていただきました。最後のお取引の際、売主様やご親族の方から、「長年の家族の問題ごとが解決しました。ありがとうございました。」と涙ながらに感謝していただけたときには胸が熱くなりました。

(pickup comment 02)

子育ても終え、郊外にある一戸建から生活のしやすいマンションに住み替えをご希望の高齢のお客様。物件は築 38年。解体するか建物を活かすか。大切に利用されてきた売主様のご要望をお聞きし、弊社で買い受け、フルリフォームを実施。ご購入者は、子育て世代のお若いご家族。築年数が古いから解体、という一択ではなく、思い出の詰まった不動産を再生して新たな買主様へ安全に繋いでいくよい循環。この取引では、売主様からも買主様からも大変感謝され、胸が熱くなりました。

(pickup comment 03)

お客様は、ご高齢で借金や税金の滞納もあり、ご自宅を売却せざる得ない状況でした。お子様にも相談できず大変悩まれている様子でしたが、消費者金融や役所との調整、お引越し先や業者の手配など全てをサポートし、無事に住み替えすることができました。多くの不安から解放され、涙して安堵されたご様子を見て、不動産の売買という仕事を通じて、お客様の人生の新たなスタートの一端に触れることができ、胸が熱くなりました。

同僚・部下・上司から言われて
心に響いた言葉は?

(pickup comment 01)

説得するのではなく、
納得していただく

(pickup comment 02)

お客様のためになるのなら
進めてください

(pickup comment 03)

この仕事に必要なのは
「気遣い」である

今後この業界で求められる
人材(スキルや能力)は?

(pickup comment 01)

人に関心を持ち、
人を大切にする人材

(pickup comment 02)

広い視野で物事を考えられる人材

(pickup comment 03)

何事にもチャレンジできる人材

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